ฉันหา็Training Officer

รายละเอียดงาน 1.สำรวจและวิเคราะห์หาความจำเป็นในการฝึกอบรมเพื่อจัดทำแผนการพัฒนาบุคลากรรายปี 2.ดำเนินการจัดฝึกอบรมทั้งรูปแบบ In-house และ Public Training 3.ดูแลระบบการเรียนรู้ผ่าน LMS และประยุกต์ใช้ AI Tools ในการสร้าง Content หรือเพิ่มประสิทธิภาพการเรียนรู้ 4.ประสานงานและจัดทำเอกสารยื่นรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายกับ กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ให้ถูกต้องตามกฎหมาย 5.ประเมินผลการฝึกอบรม และสรุปรายงานนำเสนอผู้บริหาร 6.ออกแบบและพัฒนาหลักสูตรใหม่ๆ รวมถึงทำหน้าที่เป็นวิทยากรภายในในบางหัวข้อ Proactive Working: ทำงานเชิงรุก กล้าเสนอไอเดียใหม่ๆ Problem Solving: มีทักษะในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีความอดทนและยืดหยุ่นต่อสถานการณ์ Growth Mindset: เป็นน้ำไม่เต็มแก้ว พร้อมอัปเดตเทรนด์ HR Tech และความรู้ใหม่ๆ อยู่เสมอ คุณสมบัติผู้สมัคร 1.มีวุฒิภาวะและความรับผิดชอบสูง 2.การศึกษาปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์, จิตวิทยาองค์การ, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 3.มีประสบการณ์ตรงด้านงาน HRD หรือการจัดฝึกอบรม 2 - 3 ปีขึ้นไป 4.เชี่ยวชาญการใช้ MS Office (โดยเฉพาะ Excel สำหรับทำรายงาน และ PowerPoint สำหรับการนำเสนอ) 5.มีทักษะในการใช้เครื่องมือ Digital, แพลตฟอร์มการเรียนรู้ออนไลน์ และมีความสนใจในการนำ AI มาประยุกต์ใช้ 6.มีทักษะในโปรแกรมสำเร็จรูป LMS, AI Training, Digital Learning, และโปรแกรมอื่นที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ หากมีประสบการณ์ การเป็นวิทยากรภายในองค์กร จะพิจารณาเป็นพิเศษ